"Isso são coisas do Marco!"

Em Português e Inglês // In Portuguese and English. Abraça o teu Gremlin (ou 'Panda Vermelho' (ou monstro interno)) Nota: os links do texto são para sites em Inglês. Tive a oportunidade de ver o  Turning Red , filme de animação da Disney Pixar (um  gameworld  comercial com o propósito de fazer dinheiro), com os filh@s. Foi divertido e uma oportunidade de falar sobre o  gremlin ,  não-linearidade  e  autoridade pessoal . Alerta: Este artigo foca sobre temas do filme - se preferires vê o filme primeiro e depois lê o artigo. Quando um estúdio de animação escolhe fazer um filme de animação é um grande investimento, neste caso 175 milhões de dolares. 'Tudo' no filme é cuidadosamente estudado - não há acasos. O meu primeiro pensamento vai para a realização que o estúdio escolheu fazer um filme sobre o submundo / mundo da sombra /   princípios sombra  e  propóstios escondidos . Algo está a mudar na  cultura moderna  moderna ...

Making sense ( sensemaking ) of the world at this moment makes me feel angry and sad , two of the four feelings . Angry because I had an assumption that a war like the Ukraine war was not possible anymore. My anger tells me that it is not ok for me that someone invades the house of the other, that someone threatens the house of another. It's valid for Russia in relation to Ukraine. It's valid for the USA and Europa (NATO) in relation to Russia. It's not ok to solve conflict with violence, arrogance and stupidity. It's not ok that men are the ones who choose to get killed first, particularly young men. Young men send to kill men, women, children, young and old, some of them family or friends a few weeks before. Angry because a few decide that many have to die for some reason. This is modern culture , the patriarchy in action. Angry because I was pushed from my fantasy world with this war, awakening to the reality of patriarchy and the illusion of safety. In ...

(this post is written in PT and EN) Em Outubro de 2020 a Joana Cruz desafiou-me para trabalharmos juntos em Possibility Management. Eu disse que SIM, um sim arquétipico, um sim antes de saber o que ia fazer e como fazer. 15 meses depois celebro: - Ter co-criado 5 formatos novos em Possibility Management - Ter chegado a mais de 400 px - Ter mais 13 Possibility Managers/ Possibilitators (fizeram ETB) - Ter retorno económico - Ter feito mais de 60 sessões de possibility coaching - Ter entregue 3 ETB de diferentes formatos - Ter entregue 10 online clubs - Ter entregue 2 worktalks especiais de celebração de aniversários (online) - Ter entregue mais de 20 worktalks e realizado 4 directos * 5 novos formatos - Co-criamos o Expand the Box Extended Edition, programa de 1 ano, que incluir 10 fins de residências, 4 clubes e possibility teams semanais. Fizemos a edição de 2021. Original. - Co-criamos o UnMix Your Feelings Club. Fizemos 2 edições em 2021. Original. - Co-criamos o Sadness Club. Fizem...