quinta-feira, 6 de dezembro de 2007

Pensamento III

"As organizações são realidades biológicas complexas, sócio-técnicas, que têm como factor distintivo dos restantes artefactos humanos o facto de elas próprias envolverem na sua constituição agentes humanos."

"O conhecimento manifesta-se na acção! É quando uma agente organizacional, seja ele actor humano ou uma máquina, faz determinadamente algo, num dado contexto, que vemos emergir o conhecimento por ele detido."

"O Conhecimento Organizacional implica pois a existência de uma representação organizacional, sempre actualizada, que resulte não apenas das representações conscientes que cada um tem da organização - que designo por Consciência Organizacional - mas também da consistência das diversas vistas sobre a mesma organização, por parte das diversas comunidades especializadas que nela se inserem."

"A disciplina essencial para ordenar elementos num todo, de forma harmónica, os seus usos e leituras é a Arquitectura, a qual porém não explicita a forma concreta como se deve proceder à construção, operacionalização e manutenção desse sistemas. Esse é em dúvida o domínio da Engenharia Organizacional."

"É ao lidar com a Mudança Organizacional que a plena potencialidade das disciplinas de Arquitectura Empresarial e de Engenharia Organizacional vão ganhar relevância no terreno."



"[...] a minha intuição, que, associada aos meus conhecimentos e experiência actuais, suportam a minha convicção de que o conceito de Consciência Organizacional é algo essencial nas
Organizações, e que o suporte à sua explicitação é indespensável à Engenharia Organizacional."



Tribolet, J. "Organizações, Pessoas, Processos e Conhecimento: da Reificação do Ser Humano como Componente do Conhecimento à 'Consciência de Si' Organizacional", cap. 16 de "Sistemas de Informação Organizacionais", Amaral et al, Edições Sílabo, 2005 (link: http://www.silabo.pt/livros.asp?tit=sistemas+de+informa%E7%E3o+organi...)

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